Schneider Electric hat seine Nachhaltigkeitsergebnisse für das zweite Quartal 2025 bekannt gegeben. Das Unternehmen befindet sich in der finalen Phase seines Sustainability-Impact-(SSI)-Programms für den Zeitraum 2021 bis 2025. Sechs Monate vor Abschluss unterstreichen die aktuellen Ergebnisse das anhaltende Engagement für messbare, integrative und transformative Fortschritte in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG). Im zweiten Quartal erreichte der SSI-Index des Unternehmens einen Wert von 8,06 von 10 Punkten. Im zweiten Quartal konnte Schneider Electric zudem mehrere Auszeichnungen im Bereich Nachhaltigkeit für sich verbuchen. So wurde das Unternehmen zum zweiten Mal in Folge von Time Magazine und Statista zum nachhaltigsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Diese Anerkennung ergänzt die kürzlich verliehene Auszeichnung als nachhaltigstes Unternehmen Europas durch Corporate Knights.
Zudem übertraf Schneider Electric ein zentrales Ziel seines SSI-Programms: Mehr als eine Million Menschen wurden im Bereich Energiemanagement geschult. Das Erreichen dieser Zielmarke steht im Einklang mit dem World Youth Skills Day 2025 und wird durch das Youth Education & Entrepreneurship Programm getragen – eine Initiative, die in über 60 Ländern aktiv ist. Warum Unternehmen mit Connected Engineering schneller, sicherer und wettbewerbsfähiger werden ‣ weiterlesen
Von Insellösungen zum vernetzten Engineering-Ökosystem
Weitere Fortschritte konnten zudem bei zentralen Nachhaltigkeitskennzahlen erzielt werden:
– Seit 2018 wurden für Kunden 734 Millionen Tonnen CO2-Emissionen eingespart und vermieden, womit die angestrebte 700-Millionen-Tonnen-Marke überschritten wurde.
– Die Bemühungen zur Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette gewinnen weiter an Dynamik. Die betrieblichen CO2-Emissionen der 1.000 wichtigsten Lieferanten von Schneider Electric konnten um 48% reduziert werden und sind damit nur noch zwei Prozentpunkte vom Jahresendziel entfernt. Das zeigt die zunehmende Wirkung des Zero Carbon Project, das lokale Lösungen, Vor-Ort-Support, Erkenntnisse zu erneuerbaren Energien und gezielte Schulungen kombiniert.
– Das Decent Work Program erreichte im zweiten Quartal 2025 eine Abdeckung von 79%, was einem Anstieg von 39 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr entspricht. Widergespiegelt werden dabei die verbesserten Arbeitsbedingungen und die bessere Einhaltung von Vorschriften insbesondere im Nahen Osten sowie in Ostasien und Japan.
